Wer als Beamter eine Krankenversicherung in Anspruch nimmt, hat die Wahl, ob er sich lieber in der gesetzlichen Krankenkasse oder in einer privaten Krankenversicherung für Beamte versichern möchte, da keine Versicherungspflicht für die GKV besteht. Eine größere Auswahl bedeutet im Versicherungsbereich jedoch auch immer, dass die Übersicht leidet und man gar nicht so recht weiß, welche Krankenversicherung nun wirklich am sinnvollsten ist. Aus diesem Grund wird im Folgendem die besondere Situation von Beamten in der Krankenversicherung näher erläutert und die Unterschiede der beiden Varianten herausgestellt.

Beamte müssen grundsätzlich selbst für ihre Krankenversicherung aufkommen

Während Angestellte von ihrem Arbeitgeber einen Kostenzuschuss zur Krankenkasse erhalten, kann ein Beamter lediglich eine staatliche Beihilfe im Krankheitsfall beantragen, die die Krankheitskosten zu 50% bis 80% abdeckt. Die Höhe der staatlichen Beihilfe variiert dabei je nach Bundesland und Beihilfeverordnung der jeweiligen Behörde.

Als Beamter benötigt man somit eine Krankenversicherung, die lediglich die finanzielle Lücke zwischen staatlicher Beihilfe und den Krankheitskosten schließt. Dies ist für die jeweilige Krankenversicherung üblicherweise mit geringeren Kosten verbunden, die entsprechend niedrigere Beiträge möglich machen. Leider bietet die gesetzliche Krankenkasse für Beamte jedoch keine speziellen Beamtentarife, so dass der Versicherte trotz der Beihilfe den vollen Versicherungsbeitrag aus eigener Tasche zahlen muss, der vom eigenen Einkommen abhängt. Dabei beteiligt sich der Dienstherr nicht an den Beiträgen zur gesetzlichen Krankenkasse – der Beamte muss den Komplettbeitrag leisten.

Die PKV für Beamte bietet spezielle Tarife an

Entscheidet man sich jedoch dafür, eine private Krankenversicherung für Beamte in Anspruch zu nehmen, stehen spezielle Tarife zur Verfügung, die lediglich die nicht durch die staatliche Beihilfe abgedeckten Restkosten absichern. Mit dieser Variante lassen sich unter dem Strich in der Regel Kosten einsparen, ohne dabei aber auf die Leistungen einer privaten Krankenversicherung verzichten zu müssen.

Deshalb entscheiden sich die meisten Beamten für eine private Krankenversicherung. Doch auch hier gilt es natürlich den optimalen Tarif zu finden. Dieser lässt sich am besten durch einen unabhängigen PKV-Vergleich für Beamte ermitteln. Ein solcher Krankenversicherungsvergleich für Beamte ist gratis und wird individuell erstellt. Der Vergleich zeigt detailiert das Preis- Leistungsverhältnis der einzelnen Angebote am Markt auf, so dass man sich vor dem Abschluss ein umfassendes Bild über die verschienden Tarife machen kann.